Jusqu’à 650 euros, plus un supplément de 50 euros
Le jobbonus est une prime destinée à augmenter l’écart financier entre le revenu du travail et l’inactivité.
Pour le paiement basé sur l’année de référence 2025, un travailleur occupé à temps plein au salaire le plus bas peut recevoir jusqu’à 650 euros de jobbonus.
À cela s’ajoute un top-up de 50 euros prévu pour les bénéficiaires.
Le montant total peut donc atteindre 700 euros et l’avantage est non imposable dans ce régime.
Les plafonds continuent à suivre les salaires en 2026
La Flandre a également décidé d’adapter les limites applicables à l’année de référence 2026.
À partir du 1er juillet 2026, les seuils prévus sont portés respectivement à :
- 2 235 eurospour la limite donnant droit au bonus maximal ;
- 3 234,99 eurospour la limite supérieure.
Le but est clair : lorsqu’un travailleur au salaire minimum reçoit une indexation légale, cette hausse ne doit pas lui faire perdre immédiatement sa prime régionale.
Les travailleurs à temps partiel peuvent également en profiter
La prime n’est pas réservée aux salariés à temps plein.
Le montant est adapté en fonction des prestations et du régime de travail. Pour l’année de paiement concernée, les montants peuvent ainsi aller d’environ 60 euros à 700 euros selon la rémunération et le volume de travail.
Le calcul est réalisé à partir des informations salariales disponibles auprès des administrations, ce qui limite les démarches du bénéficiaire.
Une aide directement orientée vers le travail
La particularité du jobbonus est qu’il ne constitue ni une réduction théorique d’impôt ni une aide accordée à l’entreprise : l’argent est destiné directement au travailleur.
Pour les ménages disposant de revenus proches des minima, plusieurs centaines d’euros supplémentaires peuvent représenter une aide significative pour les dépenses courantes.
Chiffres clés
- Jobbonus maximal : 650 €
- Supplément : 50 €
- Total potentiel : 700 €
- Nouvelle limite basse au 1er juillet 2026 : 2 235 €
- Limite haute : 3 234,99 €
Pour les travailleurs flamands concernés, 2026 maintient donc un complément financier appréciable directement lié à l’activité professionnelle.
