Une réduction directement appliquée sur les cotisations
En Belgique, un salarié verse normalement une cotisation personnelle de sécurité sociale. Pour les rémunérations faibles, le bonus à l’emploi réduit tout ou partie de cette retenue.
L’avantage est directement calculé par l’employeur lors du paiement du salaire. Le travailleur n’a donc généralement aucune demande particulière à introduire.
Depuis juillet 2026, un employé dont le salaire mensuel de référence ne dépasse pas 2 937,93 euros peut encore bénéficier de la première composante du bonus. Une composante supplémentaire vise les très bas salaires, notamment ceux ne dépassant pas 2 300,62 euros de salaire mensuel de référence.
Jusqu’à près de 300 euros de réduction théorique
Pour les employés situés dans les tranches les plus basses, les deux composantes peuvent se cumuler.
À partir du 1er juillet, les montants de base maximaux atteignent :
- 127,54 eurospour le volet « bas salaires » ;
- 171,99 eurospour le volet « très bas salaires ».
Cela représente jusqu’à 299,53 euros de réduction de référence avant prise en compte du temps de travail, des prestations effectives et des règles de calcul applicables à chaque situation.
Pour les ouvriers, les montants de référence sont encore légèrement plus élevés.
Plus le salaire augmente, plus l’avantage diminue progressivement
Le système est conçu pour éviter un effet de seuil brutal. Au-delà des plafonds donnant droit au montant maximal, le bonus diminue progressivement à mesure que le salaire augmente.
Cette mécanique permet à un salarié qui obtient une petite augmentation de ne pas perdre immédiatement tout son avantage.
L’indexation de 2026 est donc importante : elle évite que des travailleurs ne sortent du système uniquement parce que leur salaire a suivi l’évolution des prix ou des minima légaux.
Indicateurs clés
- Adaptation : 1er juillet 2026
- Plafond du volet bas salaire pour les employés : 2 937,93 €
- Seuil du volet très bas salaire : 2 300,62 €
- Montants de base maximaux pour un employé : 127,54 € + 171,99 €
Pour les salariés concernés, le résultat se traduit directement par davantage de rémunération nette disponible à la fin du mois.
