Vier apparaten vervangen door één enkel mechanisme.
Job Plus vervangt geleidelijk aan een aantal bekende hulpprogramma's:
- Impuls;
- SESAM;
- Springplank;
Het doel is een einde te maken aan een systeem dat als complex wordt beschouwd, waarbij werkgevers zelf moesten bepalen voor welke regeling een kandidaat in aanmerking kwam.
Job Plus wordt een unieke stimulans, toegankelijk voor diverse private en publieke sectoren, met bijzondere aandacht voor mensen die verder verwijderd zijn van de arbeidsmarkt.
Een digitaal platform om direct te controleren welke hulp beschikbaar is.
Een van de meest praktische veranderingen betreft de procedure.
Een platform beheerd door Forem biedt de werkgever de volgende mogelijkheden:
- Controleer of u in aanmerking komt;
- het bedrag van de hulp vaststellen;
- Dien de aanvraag online in.
Tijdens de voorbereiding van de hervorming had de Waalse regering zich ten doel gesteld om snelle schattingen mogelijk te maken en, wanneer aan de voorwaarden wordt voldaan, een sterk geautomatiseerde verwerking te realiseren.
Een voordeel voor kleine bedrijven
Kleine bedrijven hebben zelden een afdeling die zich bezighoudt met overheidsfinanciering. Administratieve vereenvoudiging kan daarom een grotere impact op hen hebben dan op een grote onderneming.
De regeling besteedt ook speciale aandacht aan kleine bedrijven in de commerciële sector, met name bedrijven met minder dan 20 voltijdse werknemers.
Voor een ondernemer die aarzelt om een eerste medewerker aan te nemen of een klein team te versterken, kan transparantere ondersteuning het financiële risico dat gepaard gaat met werving en selectie verlagen.
Een kans voor werkzoekenden
De hervorming beoogt ook meer publieke middelen te richten op mensen die moeite hebben om weer aan het werk te komen.
Dit betekent dat een kandidaat die aan de criteria voldoet, financieel aantrekkelijker kan worden voor een werkgever, en tegelijkertijd kan profiteren van ondersteuning die gericht is op het bevorderen van zijn of haar integratie op lange termijn.
Job Plus in het kort
- Ingangsdatum: 1 juli 2026
- Regio: Wallonië
- Doel: het vereenvoudigen en versterken van de aanwervingsincentives.
- Forem digitaal platform
- Doelgroep: met name werkzoekenden die het verst verwijderd zijn van de arbeidsmarkt.
Job Plus wil het aannemen van personeel eenvoudiger en financieel aantrekkelijker maken, zowel voor Waalse mkb-bedrijven als voor werkzoekenden.
