Het belangrijkste zakennieuws in België.
Nieuwe maatregelen, salarissen, de arbeidsmarkt, belastingen en rechten: volg dagelijks de veranderingen voor werknemers en bedrijven.
Abonneer u
Het Belgische minimumloon zal in 2026 stijgen: het RMMMG zal 2.189,81 euro per maand bedragen.
Goed nieuws voor werknemers met een laag inkomen. Sinds 1 april 2026 is het gegarandeerde gemiddelde maandelijkse minimuminkomen (RMMMG) in België opnieuw verhoogd. Voor werknemers van 18 jaar en ouder bedraagt dit nu € 2.189,81 per maand .
De werkgelegenheidsbonus is geïndexeerd: een hoger nettoloon voor werknemers met een laag inkomen.
Belgische werknemers met de laagste lonen profiteren van een nieuwe aanpassing van de werkgelegenheidsbonus. Sinds 1 juli 2026 zijn de loonplafonds en de bedragen die worden gebruikt om deze verlaging van de persoonlijke sociale premies te berekenen, geïndexeerd.
Maaltijdvouchers kunnen in België nu tot wel 10 euro waard zijn.
Sinds 1 januari 2026 hebben Belgische bedrijven meer speelruimte om de koopkracht van hun personeel te vergroten: de maximale waarde van een maaltijdvoucher die profiteert van de gunstige sociale regeling kan nu oplopen tot 10 euro .
De werkloosheid daalt in België naar 6,3% en onder 50-plussers zelfs naar slechts 3,9%.
De Belgische arbeidsmarkt is 2026 positief begonnen. Volgens de meest recente resultaten van het Arbeidsmarktonderzoek van Statbel daalde het werkloosheidspercentage volgens de ILO-normen in het eerste kwartaal van 2026 naar 6,3% , vergeleken met 6,5% in het vierde kwartaal van 2025.
Flexwerk opent deuren naar vrijwel de gehele Belgische economie: veel meer mogelijkheden voor een aanvullend inkomen.
Sinds 1 juli 2026 zijn de mogelijkheden om in België flexwerk te doen aanzienlijk toegenomen. Het systeem, dat lange tijd was voorbehouden aan een beperkt aantal sectoren, is nu, met enkele uitzonderingen, algemeen beschikbaar voor de private en publieke sector.
Tot 360 vrijwillige overuren per jaar: België breidt de mogelijkheden uit om meer te verdienen.
Werknemers die vrijwillig meer uren willen werken, hebben nu aanzienlijk meer speelruimte. In het voorjaar van 2026 heeft de Kamer een nieuw structureel systeem goedgekeurd dat tot 360 vrijwillige overuren per kalenderjaar toestaat .
Aanvullende pensioenen worden in 2026 voordeliger voor zelfstandigen.
Zelfstandigen in België hebben nieuwe mogelijkheden om zich voor te bereiden op hun pensioen. De federale overheid heeft een hervorming van de aanvullende pensioenregeling voor zelfstandigen (PLCI) goedgekeurd , waardoor de bijdragemogelijkheden worden vergroot en meer zelfstandigen op aanvullende basis toegang krijgen tot de regeling.
Twee kwartalen zonder sociale premies na de bevalling voor zelfstandige vrouwen
Het starten of runnen van een bedrijf tijdens het krijgen van een kind wordt in België financieel iets minder belastend. Sinds 2026 is de automatische vrijstelling van sociale premies voor zelfstandige vrouwen na de bevalling verdubbeld .
Het zwangerschapsverlof voor zelfstandige vrouwen kan met drie weken worden verlengd.
Een tweede belangrijke verbetering treedt in werking in 2026 voor zelfstandige vrouwen. Vanaf 1 juli kunnen zij hun facultatieve zwangerschapsverlof met drie weken verlengen als ze fulltime werken , of met zes weken als ze parttime werken.
Job Plus gaat van start in Wallonië: een nieuw, uniek hulpprogramma om de werving van personeel te vergemakkelijken.
Goed nieuws voor Waalse bedrijven die op zoek zijn naar personeel en voor werkzoekenden die een nieuwe kans zoeken. Sinds 1 juli 2026 is Wallonië Job Plus aan het uitrollen , een nieuw programma dat is ontworpen om de financiële stimulansen voor het aannemen van personeel te vereenvoudigen.
Tot 700 euro netto: de Vlaamse banenbonus blijft ook in 2026 versterkt.
Laagbetaalde werknemers die in Vlaanderen wonen, kunnen blijven profiteren van de banenbonus . Voor betalingen in 2026 op basis van het inkomen uit het referentiejaar 2025 kan de bonus voor sommige voltijdwerkers oplopen tot € 700 netto .
Investeren is fiscaal gezien voordeliger: tot 40% aftrek voor bepaalde Belgische mkb-bedrijven.
In België genieten zelfstandigen en kleine bedrijven die in hun onderneming investeren een bijzonder aantrekkelijk fiscaal voordeel: de nieuwe structuur van de investeringsaftrek maakt het mogelijk om een aanzienlijk deel van bepaalde bedrijfsinvesteringen af te trekken van de belastbare winst.