Flexibele banen zijn niet langer beperkt tot de horeca- en detailhandelsector.
Het systeem was de afgelopen jaren al geleidelijk aan uitgebreid. De hervorming van 2026 verandert echter de schaal: het principe wordt algemene openheid, waarbij sectoren vervolgens van bepaalde uitzonderingen kunnen profiteren.
Zorgtaken kunnen ook worden vervuld via een flexibele arbeidsregeling, mits de werknemer over de benodigde diploma's en kwalificaties beschikt.
Bepaalde activiteiten blijven uitgesloten, waaronder verschillende categorieën landbouw, tuinbouw, zeevisserij en bepaalde specifieke beroepen.
Een bijzonder aantrekkelijk inkomen voor de werknemer.
De grootste aantrekkingskracht van een flexbaan blijft de bijzondere sociale en fiscale regeling.
In de horecasector worden flexilonen bijvoorbeeld zonder reguliere inhoudingen uitbetaald: het brutoloon komt overeen met het nettoloon volgens de voorwaarden van de regeling. Vakantiegeld wordt ook direct met het salaris uitbetaald.
Vanaf 1 juli 2026 bedraagt het totale minimumloon in de Horeca-sector 12,78 euro per uur , inclusief flexibonus.
In andere sectoren moet het basissalaris voldoen aan de schaal die van toepassing is op de functie of, bij afwezigheid van een schaal, aan het gegarandeerde gemiddelde minimum maandinkomen.
Een bijzonder nuttige optie voor gepensioneerden.
Flexibele banen zijn ook toegankelijk voor veel gepensioneerden, onder voorbehoud van de specifieke voorwaarden die voor hun status gelden.
Voor iemand die een paar dagen per maand een activiteit wil blijven uitoefenen, zijn pensioen wil aanvullen of wil blijven werken zonder terug te keren naar een reguliere fulltime baan, biedt de verlenging tot 2026 dus aanzienlijk meer mogelijkheden.
Werknemers in loondienst die aan de eerdere activiteitseisen voldoen, profiteren ook van een veel grotere markt dan voorheen.
Wat zal er in 2026 veranderen?
- Algemene verlenging: 1 juli 2026
- Betrokken sectoren: vrijwel alle private en publieke sectoren , met enkele uitzonderingen.
- Gezondheidszorg: sommige functies zijn toegankelijk met de vereiste kwalificaties.
- Horeca: minimaal € 12,78 per uur vanaf 1 juli.
- Belangrijkste voordeel: meer sectoren waarin je extra inkomen kunt verdienen.
Voor zowel werknemers als actieve gepensioneerden is dit een van de belangrijkste kansen op de Belgische arbeidsmarkt in 2026.
