Een korting die direct wordt toegepast op bijdragen.
In België betalen werknemers normaal gesproken een persoonlijke sociale premie. Bij lage lonen verlaagt de werkbonus deze premie geheel of gedeeltelijk.
De toeslag wordt door de werkgever direct berekend bij de salarisuitbetaling. De werknemer hoeft daarom doorgaans geen specifiek verzoek in te dienen.
Sinds juli 2026 kan een werknemer met een maandelijks referentiesalaris van maximaal € 2.937,93 nog steeds profiteren van het eerste onderdeel van de bonus. Een aanvullend onderdeel is specifiek bedoeld voor werknemers met een zeer laag salaris, met name voor werknemers met een maandelijks referentiesalaris van maximaal € 2.300,62 .
Een theoretische besparing tot wel bijna 300 euro.
Voor werknemers met de laagste inkomens kunnen de twee componenten worden gecombineerd.
Vanaf 1 juli bedragen de maximale basisbedragen:
- 127,54 euro voor het onderdeel "lage lonen";
- 171,99 euro voor het onderdeel "zeer lage lonen".
een referentiekorting tot wel 299,53 euro , nog voordat rekening wordt gehouden met de gewerkte tijd, de daadwerkelijk verrichte diensten en de berekeningsregels die voor elke situatie gelden.
Voor werknemers liggen de referentiebedragen zelfs nog iets hoger.
Naarmate het salaris stijgt, neemt de uitkering geleidelijk af.
Het systeem is zo ontworpen dat een abrupt drempeleffect wordt voorkomen. Boven de vastgestelde limieten die de werknemer recht geven op het maximale bonusbedrag, neemt de bonus geleidelijk af naarmate het salaris stijgt.
Dit mechanisme zorgt ervoor dat een werknemer die een kleine loonsverhoging krijgt, niet meteen al zijn of haar voordelen verliest.
De indexering in 2026 is daarom belangrijk: het voorkomt dat werknemers het systeem verlaten enkel omdat hun salaris gelijke tred heeft gehouden met prijsveranderingen of wettelijke minimumlonen.
Kernindicatoren
- Aanpassing: 1 juli 2026
- Maximumbedrag voor de laagbetaalde component voor werknemers: € 2.937,93
- Grenswaarde voor de allerlaagste looncategorie: € 2.300,62
- Maximale basissalarissen voor een werknemer: €127,54 + €171,99
Voor de betrokken werknemers vertaalt dit resultaat zich direct in een hoger nettoloon aan het einde van de maand.
