Tot 650 euro, plus een extra 50 euro.
De werkbonus is een premie die bedoeld is om het financiële verschil tussen inkomen uit arbeid en inkomen uit inactiviteit te vergroten.
Voor een betaling gebaseerd op het referentiejaar 2025 kan een voltijdwerknemer met het laagste salaris tot 650 euro aan arbeidsongeschiktheidsbonus ontvangen.
Daarnaast is er een toeslag van 50 euro gepland voor de begunstigden.
Het totale bedrag kan dus oplopen tot 700 euro en de uitkering is in het kader van deze regeling niet belastbaar.
De salarisplafonds zullen ook in 2026 de loonontwikkeling blijven volgen.
Vlaanderen heeft ook besloten de geldende limieten aan te passen aan het referentiejaar 2026.
Vanaf 1 juli 2026 worden de geplande drempelwaarden verhoogd naar:
- 235 euro is de limiet die recht geeft op de maximale bonus;
- 234,99 euro voor de bovengrens.
Het doel is duidelijk: wanneer een werknemer met een minimumloon een wettelijke indexering ontvangt, mag deze verhoging er niet toe leiden dat hij onmiddellijk zijn regionale bonus verliest.
Ook parttime werknemers kunnen er baat bij hebben.
De bonus is niet alleen bestemd voor voltijdmedewerkers.
Het bedrag wordt aangepast aan de geleverde diensten en het werkschema. Voor het betreffende jaar kunnen de bedragen daarom variëren van ongeveer 60 euro tot 700 euro, afhankelijk van de beloning en de werkdruk.
De berekening is gebaseerd op salarisgegevens die beschikbaar zijn bij overheidsinstanties, waardoor de stappen die de begunstigde moet ondernemen beperkt blijven.
Werkgerelateerde ondersteuning
Het bijzondere aan de jobbonus is dat het geen theoretische belastingvermindering of steun aan het bedrijf is: het geld is rechtstreeks bestemd voor de werknemer.
Voor huishoudens met een inkomen dat dicht bij het minimum ligt, kunnen enkele honderden euro's extra een aanzienlijke hulp betekenen voor de lopende uitgaven.
Kerncijfers
- Maximale bonus bij indiensttreding: €650
- Toeslag: €50
- Totale potentiële opbrengst: €700
- Nieuwe ondergrens vanaf 1 juli 2026: € 2.235
- Bovengrens: €3.234,99
Voor de betreffende Vlaamse werknemers behoudt 2026 daarom een aanzienlijke financiële toeslag die rechtstreeks aan de beroepsactiviteit is gekoppeld.
